Отчет об антикоррупционной работе за первое полугодие 2019 года.
Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации.
В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:
- «Антикоррупционная политика» Учреждения;
- Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
- Положение о конфликте интересов Учреждения;
- Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
- Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
- План мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год.
В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2019 год было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.
В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:
- Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
- Организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
- Осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
- Разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
- Налажено взаимодействие с населением; ( во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
- Осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
- С Кодексом этики и служебного поведения, а также системой запретов и ограничений в отношении служащих, ознакомлены все сотрудники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
- Проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
- ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год.
В соответствии со стандартом раскрытия информации по 731- ПП о деятельности управляющих организаций, вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами, размещены на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, а также на сайте ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.
Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.
В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.
Общая сумма штрафов подлежащих оплате поставщиками по состоянию на 30.06.2019 года за первое полугодие 2019 г. составляет 2 634 688 руб. 18 коп. Остаток штрафных санкций за поставщиками 2 320 496 руб. 32 коп.
Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено Положение о Контрактной службе.
Сотрудники данного структурного подразделения проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.
С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.
В 2019 году в сфере закупок, в соответствии с ФЗ-44, нами проведено 38 аукционов и 3 конкурса, количество поданных заявок — 281, не допущено — 8 заявок, среднее количество участников на 1 процедуру — 7 единиц.
Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ Жилищник «Бабушкинского района» и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.
Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.
В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы
Отчет о антикоррупционной работе за второе полугодие 2018 года.
Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации.
В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:
- «Антикоррупционная политика» Учреждения;
- Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
- Положение о конфликте интересов Учреждения;
- Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
- Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
- План мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.
В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2018 год было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.
В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:
- Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
- Организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
- Осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
- Разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
- Налажено взаимодействие с населением; (во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
- Осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
- С Кодексом этики и служебного поведения, а также системой запретов и ограничений в отношении служащих, ознакомлены все сотрудники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
- Проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
- ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.
В соответствии со стандартом раскрытия информации по 731- ПП о деятельности управляющих организаций вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами, размещена на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, а также на сайте ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.
Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.
В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.
Общая сумма штрафов, подлежащих оплате поставщиками по состоянию на 31.12.2018 года, составляет 3 344 246 руб. 78 коп. (в первом полугодии 2018 г. – 505 255 руб. 64 коп., во втором полугодии – 2 838 991 руб. 14 коп). Остаток штрафных санкций за поставщиками 2 838 991 руб. 14 коп.
Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено Положение о Контрактной службе.
Сотрудники данного структурного подразделения проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.
С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.
В 2018 году в сфере закупок, в соответствии с ФЗ-44 нами проведено 44 аукциона и 2 конкурса, количество поданных заявок — 77, допущено 175 заявок, среднее количество участников на 1 процедуру — 4 единиц. Из них 20 аукционов, 1 конкурс, 102 поданных заявки и 1 недопущенная, при среднем количестве 5 участников на процедуру в первом полугодии 2018 года. И 24 аукциона, 1 конкурс, 75 поданных заявок и 1 недопущенная, при среднем количестве 4 участника на процедуру во втором полугодии 2018 года.
Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.
Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.
В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы.
Отчет за первое полугодие 2018 года
о проводимой в ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» работе по противодействию коррупции в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности.
В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:
- «Антикоррупционная политика» Учреждения;
- Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
- Положение о конфликте интересов Учреждения;
- Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
- Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
- План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.
В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2018г было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.
В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:
- определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
- организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
- осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
- разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
- разработано взаимодействие с населением; (во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
- осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
- работники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» ознакомлены с Кодексом этики и служебного поведения, а также с соблюдением служащими запретов и ограничений.
- проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
- ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.
В соответствии со стандартом раскрытия информации о деятельности управляющих организаций, вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами размещены на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, сайте 9. ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.
Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.
В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.
Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено Положение о Контрактной службе.
Сотрудники данной структурной единицы проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.
С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.
В соответствии с ФЗ-44 за первое полугодие 2018 года в сфере закупок нами проведено 20 аукционов и 1 конкурс, количество поданных заявок — 102, допущено 101 заявка, среднее количество участников на 1 процедуру -5 единиц.
Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Основные моменты:
Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ Жилищник и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.
Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.
В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы.
Положение по антикоррупционной политике
Приказ об организации антикоррупционной работы