Противодействие коррупции

Главная

Отчет об антикоррупционной работе за первый квартал 2020 года.

 

 Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации.

В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:

  1. «Антикоррупционная политика» Учреждения;
  2. Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
  3. Положение о конфликте интересов Учреждения;
  4. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
  5. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
  6. План мероприятий по противодействию коррупции на 2020 год.

В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2020 год было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.

В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:

  1. Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
  2. Организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
  3. Осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
  4. Разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
  5. Налажено взаимодействие с населением; (во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
  6. Осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
  7. С Кодексом этики и служебного поведения, а также системой запретов и ограничений в отношении служащих, ознакомлены все сотрудники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
  8. Проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
  9. ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2020 год.

В соответствии со стандартом раскрытия информации по 731- ПП о деятельности управляющих организаций, вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами, размещены на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, а также на сайте ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».

В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.

Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за  деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.

В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.

Общая сумма штрафов подлежащих оплате поставщиками по состоянию на 31.03.2020 года за первый квартал 2020 г. составляет 194 868 руб. 61 коп. Остаток штрафных санкций за поставщиками 76 458 руб. 03 коп.

Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено  Положение о Контрактной службе.

Сотрудники данного структурного подразделения проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.

С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями  учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.

В 2020 году в сфере закупок, в соответствии с ФЗ-44, нами  проведено 11 аукционов, количество поданных заявок — 42, не допущено — 0 заявок, среднее количество участников на 1 процедуру — 4 единицы.

Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ Жилищник «Бабушкинского района» и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.

Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.

В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы

 

Отчет об антикоррупционной работе за первое полугодие 2019 года.               

Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации.

В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:

  1. «Антикоррупционная политика» Учреждения;
  2. Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
  3. Положение о конфликте интересов Учреждения;
  4. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
  5. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
  6. План мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год.

В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2019 год было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.

В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:

  1. Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
  2. Организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
  3. Осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
  4. Разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
  5. Налажено взаимодействие с населением; ( во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
  6. Осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
  7. С Кодексом этики и служебного поведения, а также системой запретов и ограничений в отношении служащих, ознакомлены все сотрудники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
  8. Проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
  9. ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2019 год.

В соответствии со стандартом раскрытия информации по 731- ПП о деятельности управляющих организаций, вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами, размещены на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, а также на сайте ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».

 

В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.

 

Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за  деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.

 

В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.

 

Общая сумма штрафов подлежащих оплате поставщиками по состоянию на 30.06.2019 года за первое полугодие 2019 г. составляет 2 634 688 руб. 18 коп. Остаток штрафных санкций за поставщиками 2 320 496 руб. 32 коп.

 

Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено  Положение о Контрактной службе.

Сотрудники данного структурного подразделения проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.

С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями  учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.

В 2019 году в сфере закупок, в соответствии с ФЗ-44, нами  проведено 38 аукционов и 3 конкурса, количество поданных заявок — 281, не допущено — 8 заявок, среднее количество участников на 1 процедуру — 7 единиц.

Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

 

Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ Жилищник «Бабушкинского района» и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.

Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.

 

В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы

Отчет о антикоррупционной работе за второе полугодие 2018 года.

Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности организации.

В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:

  1.  «Антикоррупционная политика» Учреждения;
  2. Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
  3. Положение о конфликте интересов Учреждения;
  4. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
  5. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
  6. План мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.

В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2018 год было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.

В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:

  1. Определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
  2. Организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
  3. Осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
  4. Разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
  5. Налажено взаимодействие с населением; (во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
  6. Осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
  7. С Кодексом этики и служебного поведения, а также системой запретов и ограничений в отношении служащих, ознакомлены все сотрудники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».
  8. Проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
  9. ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.

В соответствии со стандартом раскрытия информации по 731- ПП о деятельности управляющих организаций вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами, размещена на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, а также на сайте ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».

В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.

Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.

В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.

Общая сумма штрафов, подлежащих оплате поставщиками по состоянию на 31.12.2018 года, составляет 3 344 246 руб. 78 коп. (в первом полугодии 2018 г. – 505 255 руб. 64 коп., во втором полугодии – 2 838 991 руб. 14 коп). Остаток штрафных санкций за поставщиками 2 838 991 руб. 14 коп.

Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено Положение о Контрактной службе.

Сотрудники данного структурного подразделения проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.

С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.

В 2018 году в сфере закупок, в соответствии с ФЗ-44 нами проведено 44 аукциона и 2 конкурса, количество поданных заявок — 77, допущено 175 заявок, среднее количество участников на 1 процедуру — 4 единиц. Из них 20 аукционов, 1 конкурс, 102 поданных заявки и 1 недопущенная, при среднем количестве 5 участников на процедуру в первом полугодии 2018 года. И 24 аукциона, 1 конкурс, 75 поданных заявок и 1 недопущенная, при среднем количестве 4 участника на процедуру во втором полугодии 2018 года.

     Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.

Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.

В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы.

  Отчет за первое полугодие 2018 года

о проводимой в ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» работе по противодействию коррупции в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

Антикоррупционная политика в Государственном бюджетном учреждении города Москвы «Жилищник Бабушкинского района» (далее – Учреждение) представляет собою комплекс мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности.

В целях предупреждения и противодействия коррупции, а также обеспечения добросовестной работы организации в Учреждении разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:

  1. «Антикоррупционная политика» Учреждения;
  2. Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения;
  3. Положение о конфликте интересов Учреждения;
  4. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Учреждения и урегулированию конфликта интересов Учреждения;
  5. Правила, регламентирующие вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в Учреждении;
  6. План мероприятий по противодействию коррупции на 2018г.

В рамках проводимых мер по предупреждению и противодействию коррупции проводимых на постоянной основе в соответствии с Планом мероприятий на 2018г было проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудника Учреждения.

В целях минимизации коррупционных рисков в деятельности ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» были выполнены следующие мероприятия:

  1. определены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных действий;
  2. организовано взаимодействие и сотрудничество с территориальными правоохранительными органами для оперативного решения поставленных задач;
  3. осуществлено внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой работы;
  4. разработаны меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции;
  5. разработано взаимодействие с населением; (во время приемов жителей, проведения собрания собственников и т.п.).
  6. осуществлено развитие системы размещения государственных заказов;
  7. работники ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» ознакомлены с Кодексом этики и служебного поведения, а также с соблюдением служащими запретов и ограничений.
  8. проведены разъяснительные беседы с сотрудниками ГБУ о недопущении коррупционных действий и действий по недопущению конфликта интересов.
  9. ГБУ «Жилищник Бабушкинского района» г. Москвы придерживается утвержденного плана комплекса мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год.

В соответствии со стандартом раскрытия информации о деятельности управляющих организаций, вся информация о планах и их фактической реализации, включая объемы денежных затрат на эксплуатацию и управление многоквартирными домами размещены на сайтах Дома Москвы и Реформа ЖКХ, сайте 9.  ГБУ «Жилищник Бабушкинского района».

В рамках кадровой политики при приеме на работу разъясняются положения антикоррупционного законодательства, в части касающейся обязанности бывших госслужащих по представлению сведений о своих доходах в течение 2-х лет со дня увольнения с федеральной государственной службы; в адрес последнего места службы работника своевременно направляются уведомления о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы.

Для эффективности контроля за рассмотрения жалоб и обращений граждан, связанных с деятельностью ГБУ, вне зависимости от способа их поступления, осуществляется их фиксация в системе электронного документооборота, что позволяет установить контроль за  деятельностью учреждения и исключить коррупционную составляющую в работе сотрудников.

В рамках обеспечения соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации ведется работа по применению санкций к недоброкачественным поставщикам за некачественное выполнение работ, нарушение сроков.

Для обеспечения планирования и осуществления учреждением в качестве заказчика закупок товаров, работ, услуг разработано и утверждено  Положение о Контрактной службе.

Сотрудники данной структурной единицы проходят соответствующее повышение квалификации. Члены закупочных комиссий проходят проверку на полиграфе при содействии префектуры СВАО.

С этой же целью разработан Регламент взаимодействий Контрактной службы с другими подразделениями  учреждения, реализация которого в значительной степени повышает эффективность работы в сфере закупок.

В соответствии с ФЗ-44 за первое полугодие 2018 года в сфере закупок нами  проведено 20 аукционов и 1 конкурс, количество поданных заявок — 102, допущено  101 заявка, среднее количество участников на 1 процедуру -5 единиц.

Особый контроль установлен за исполнением рабочими мастерских участков платных заявок по обслуживанию многоквартирных домов, привлечение нарушителей к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.

 

Основные моменты:

 

Для соблюдения требований к служебному поведению сотрудников ГБУ Жилищник и урегулированию конфликтов интересов в деятельности учреждения, а также предупреждения коррупционных и иных правонарушений в учреждении создана Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с коррупционными нарушениями.

Для усиления общественного контроля и внедрения в деятельность учреждения принципа гласности и открытости в состав Комиссии включены представители Профкома.

 

В рамках данной работы разработаны и утверждены приказами внутренние нормативные акты о порядке организации антикоррупционной работы.

Положение по антикоррупционной политике

Приказ об организации антикоррупционной работы

План мероприятий по противодействию коррупции на 2018 год

Памятка «Мы против коррупции в жилищно-коммунальной сфере!»